(SeaPRwire) – 第13届年度职场健康新兴趋势会议将汇聚职场健康、建筑安全、积极心理学、领导力和组织绩效方面的顶尖专家。
波士顿, 2026年2月27日 —— Wellness Workdays是一家提供可衡量职场健康项目的领先提供商，这些项目可显著降低医疗成本并提高员工生产力，该公司欣然宣布其第13届年度职场健康新兴趋势会议的演讲嘉宾。这一年度活动将汇聚200多位人力资源专业人士、企业领导者、福利顾问和健康倡导者，探讨塑造当今职场的最紧迫问题。
“我们很自豪地推出今年的新兴趋势演讲嘉宾，”Wellness Workdays的首席执行官兼创始人Debra Wein表示，“职场福祉已从‘锦上添花’发展成为战略要务。本次会议汇聚了具有远见卓识的领导者，他们正在重新定义组织处理参与度、韧性、安全和绩效的方式。与会者将获得可立即在其组织中实施的实用、基于研究的策略。”
2026年的会议将呈现令人印象深刻的演讲者和主题专家阵容，包括：
- 肖恩·卡瓦略（Shaun Carvalho），肖马特设计与建筑公司首席安全官——风险、准备、复原力：安全领导者当前的优先事项
- 杰米·埃文斯（Jamie Evans），特纳建筑公司副总裁——风险、准备、复原力：安全领导者当前的优先事项
- 杜安·朱尔迪安斯（Duane Jourdeans），向上螺旋咨询公司创始人——有意义的微小时刻：创造日常福祉
- 萨拉·波特博士（Dr. Sarah Porter, PhD），持牌心理学家——动力倍增器：利用心理科学解锁员工参与度并消除倦怠
- 詹姆斯·戴利博士（Dr. James Daley），Wellness Workdays工业账户经理——风险、准备、复原力：安全领导者当前的优先事项
- 劳伦·德斯蒙德（Lauren Desmond），Wellness Workdays客户经理——最佳健康雇主的5大经验教训
- 克里斯·吉尔（Chris Guild），Wellness Workdays培训与客户账户总监——构建职场韧性
- 黛布拉·韦恩（Debra Wein），Wellness Workdays首席执行官兼创始人——健康作为商业战略，而非额外福利
由于在心理学、情商、组织领导力和可衡量健康策略方面的专业知识，会议演讲者将探讨员工倦怠、参与度缺失、员工队伍韧性、安全准备以及将健康作为商业策略等关键挑战。
与会者将获得基于研究的见解，探索引人入胜的现实案例研究，并带走可立即实施的实用工具，以实现可衡量的影响。
第13届年度职场健康新兴趋势会议延续了Wellness Workdays传递数据驱动的见解、启发领导力视角和可行策略的传统，这些策略赋能组织提升员工健康和组织绩效。
欲了解更多信息并注册第13届年度职场健康新兴趋势会议，请访问
关于Wellness Workdays
Wellness Workdays是一家领先的综合、基于成果的职场健康解决方案提供商，帮助雇主改善员工健康、降低医疗和工伤相关成本并增强业务绩效。我们与高风险工业环境中的组织合作，包括建筑和制造业，以及金融和制药等企业和专业 workforce。凭借二十多年的经验，我们定制的现场和虚拟项目整合了身体健康、心理和行为健康、伤害预防和人群健康管理，以实现可衡量的结果。
Wellness Workdays是一家认证的女性拥有企业，因与New Balance、特纳建筑公司（Turner Construction）、斯堪斯卡公司（Skanska）、肖马特公司（Shawmut）、麦卡锡建筑公司（McCarthy Building）、布朗大学（Brown University）、缅因州运输部（Maine Department of Transportation）、罗克兰信托银行（Rockland Trust Bank）、缅因银行协会（Maine Bankers Association）和哈佛商学院（Harvard Business School）等组织的合作而获得行业认可和最佳实践奖项。
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消息来源：Wellness Workdays
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