纽约——今年美国的劳工组织活动非常活跃。从汽车生产线到好莱坞,所有目光都集中在席卷工作界的罢工上。
我们今天看到的沸点出现在生活费用飙升和不平等加剧的背景下,包括工人和高管之间日益拉大的薪酬差距。现在,在疫情期间被要求做出牺牲的数以千计的工人,即使企业利润飙升,也在要求更高的工资和保护——如果谈判进展不顺利,他们就会停工。
根据康奈尔大学劳工行动追踪器的项目主任、博士候选人Johnnie Kallas的说法,今年至少有45.3万工人参与了美国的312次罢工。今年的停工活动已经蔓延到多个行业——包括交通、娱乐和酒店业。
以下是美国目前发生的一些最大规模罢工的简介。
7.5万Kaiser Permanente工人停工
在医疗保健领域,本周发生了一次重大罢工——约7.5万Kaiser Permanente工人周三停工多州。罢工者包括持证职业护士、家庭护理助理和超声技师,以及放射科、X光科、外科手术室、药房和急诊科的技术人员。
代表全国约8.5万Kaiser员工的Kaiser Permanente工会联盟批准在加利福尼亚州、科罗拉多州、俄勒冈州和华盛顿州罢工3天,在弗吉尼亚州和华盛顿特区罢工1天。
8月,代表Kaiser工人的工会要求每小时25美元的最低工资,以及头两年每年增加7%,之后两年每年增加6.25%。工会成员称人手不足增加了医院系统的利润,但损害了病人,高管在谈判中进行了不良信誉的谈判。
公司高管Michelle Gaskill-Hames为Kaiser辩护——称其做法、薪酬和留存率优于其竞争对手。 Kaiser提出了明年根据地点在每小时21美元至23美元之间的最低工资。
Kaiser是美国较大的保险公司和医疗保健系统运营商之一,为近1300万人提供服务。这家总部位于加利福尼亚州奥克兰的非营利组织说,其39家医院,包括急诊室,将在示威期间保持开放,尽管预约和非紧急程序可能会被推迟。医生也不参与罢工,Kaiser称正在引入成千上万的临时工人。
美国汽车工人联合会罢工将近3周,2.5万人在纠察线上
在针对三大汽车公司的前所未有的劳资运动中,约2.5万名汽车工人在最近几周加入了纠察线。
美国汽车工人联合会针对通用汽车、斯太尔汽车和福特的有针对性罢工,是在该工会与这些公司的合同于9月中旬到期后,在选定的几家工厂开始的——并且自那以来已经蔓延到总共5家汽车装配工厂和38个零部件仓库。
美国汽车工人联合会主席Shawn Fain在过去的两个星期五宣布了罢工扩大,理由是缺乏工会所说的有意义的进展,但目前还不清楚这种情况会持续多久,因为罢工将近3周。
一位直接了解谈判情况的人士对美联社表示周三,在所有三家公司都报告了进展,其中一些报价正在交换。另一人说,与Jeep制造商斯太尔汽车的谈判进展更大,而福特和通用汽车的进展较小。两人都不希望被点名,因为他们无权公开谈论谈判。
Fain将在周五再次向会员通报谈判情况。工会正在寻求四年内36%的总体工资增加,以及32小时工作周和40小时工资,恢复为新员工提供的传统定义福利养老金,以及恢复生活费调整工资等其他福利。
然而,这些公司担心提高劳动力成本会使其汽车的价格高于特斯拉或美国工厂支付较低工资的外国汽车制造商生产的汽车。随着裁员影响成千上万的工人,紧张局势也在加剧,汽车制造商称一些工厂由于罢工而零部件短缺。
好莱坞罢演演员与制片厂恢复谈判
今年夏天,代表编剧和演员的工会发起了前所未有的双重罢工,使好莱坞的大部分制作陷入停滞。
在纠察线上呆了5个月后,编剧罢工被宣布结束,因为他们的工会上周批准了与制片厂达成的合同协议。与此同时,演员仍在罢工——但达成协议的希望终于出现了。
美国电视和广播艺人联合会周一与同一批主要制片厂和流媒体服务商联盟进行了谈判,这是自7月14日他们加入编剧纠察线以来,双方第一次谈判。双方周三恢复了谈判。
与编剧存在相似的分歧点,演员及其雇主在工资、人工智能的使用以及自我录制试镜等问题上存在分歧。美国电视和广播艺人联合会领导人表示,他们会仔细观察编剧协议的收获和妥协,但强调他们的需求与罢工开始时相同。
双方在一份联合声明中表示,“几位”制片厂高管将参与谈判,但没有提供姓名。
南加州酒店工人轮流罢工
南加州成千上万的酒店工人在最近几个月举行了阶段性的停工。工会领导人呼吁提高工资、改善医疗保健、增加养老金缴款、改善安全保护并减轻工作负担等福利。
Unite Here Local 11的成员在6月压倒性地投票赞成授权罢工。在60多家酒店的合同到期后——包括万豪等大型连锁品牌酒店拥有的酒店——工会成员开始罢工。
